在日本持有工作签证（如“技术·人文知识·国际业务”签证）并更换雇主后，不需要重新申请全新的工作签证，但你必须向日本入国管理局申请在留资格变更许可（在留資格変更許可申請），以更新你的“所属机构”（雇主信息）。这是因为日本的工作签证与特定雇主和工作内容绑定，更换雇主属于签证条件的变化，需要正式通知并获得批准。以下是详细说明，包括条件、流程和注意事项：

1. 基本原则

• 签证绑定性：
  
  • 工作签证（如“技术·人文知识·国际业务”）是基于特定雇主和工作内容授予的，记录在你的在留资格认定证明书（COE）和在留卡上。
  
  
  • 更换雇主意味着“所属机构”变更，需更新签证信息。
  
  


• 无需从头申请：
  
  • 你不需要回国重新申请COE和签证，只需在日本境内办理变更手续。
  
  


• 合法性：
  
  • 未获许可擅自为新雇主工作属资格外活动（非法），可能导致签证取消或遣返。
  
  

2. 更换雇主的条件

• 新工作符合签证类别：
  
  • 新职位必须属于你当前在留资格的范围。
  
  
  • 例如：“技术·人文知识·国际业务”签证需从事专业性工作（如从一家公司的IT工程师换到另一家，仍是技术类）。
  
  


• 签证有效：
  
  • 当前在留期限（1年、3年或5年）尚未到期。
  
  


• 新雇主支持：
  
  • 新公司需提供雇用合同并配合变更手续。
  
  


• 无不良记录：
  
  • 在日期间无重大违法行为（如偷税漏税）。
  
  

3. 更换雇主后的流程

步骤：

1. 找到新工作：
   
   • 通过招聘网站（如リクナビ、マイナビ）、人脉或中介找到新雇主。
   
   
   • 签订新雇用合同（注明职位、薪资、期限）。
   
   


2. 报告原雇主离职：
   
   • 根据《出入国管理法》，离职后14天内需向入国管理局报告“所属机构丧失”。
   
   
   • 提交“所属機関に関する届出”（在线或邮寄，附在留卡复印件）。
   
   


3. 申请在留资格变更：
   
   • 手续名称：在留資格変更許可申請（更新所属机构）。
   
   
   • 材料：
     
     • 在留資格変更許可申請書（入国管理局网站下载）。
     
     
     • 护照和在留卡复印件。
     
     
     • 新雇主的材料：
       
       • 雇用合同或在职证明。
       
       
       • 公司营业执照（登記簿謄本）。
       
       
       • 公司概要（会社案内）。
       
       
       • 财务证明（如最近1年报表）。
       
       
     
     
     • 申请理由书（简单说明换工作原因，如“更好发展机会”）。
     
     
   
   
   • 提交地点：你居住地的入国管理局（如东京入国管理局）。
   
   
   • 方式：亲自提交或委托行政书士。
   
   
   • 费用：4000日元（约26美元），获批后支付。
   
   


4. 等待审核：
   
   • 处理时间：1-3个月。
   
   
   • 期间不可为新雇主正式工作，需等批准。
   
   


5. 领取新在留卡：
   
   • 获批后，新在留卡更新雇主信息，期限通常保持不变（若临近到期，可同时申请续签）。
   
   

4. 时间与过渡

• 缓冲期：
  
  • 离职后若签证未到期，通常有3个月左右的合理时间找新工作并申请变更（非法律规定，而是实务惯例）。
  
  


• 过渡签证：
  
  • 若签证即将到期且变更未批，可申请“短期滞在”（90天）过渡，需说明理由（如“等待新工作许可”）。
  
  


• 避免空窗：
  
  • 最好在原雇主离职前找到新工作，缩短无雇主状态。
  
  

5. 不需要重新申请的情况

• 同一类别内更换：
  
  • 若新旧工作都在签证范围内（如从一家IT公司换到另一家，仍做程序员），只需变更所属机构。
  
  


• 在留期限未变：
  
  • 变更不影响原签证的有效期，除非你同时申请续签。
  
  

6. 需要重新申请的情况

• 转行到不同类别：
  
  • 若新工作超出当前签证范围（如从技术类转到介護类），需申请全新在留资格（如“特定技能”签证），而非简单变更。
  
  
  • 流程更复杂，需满足新签证条件（如技能考试）。
  
  


• 签证已过期：
  
  • 若未及时办理变更且签证到期，需离境并从头申请COE和签证。
  
  

7. 家属影响

• 若有“家族滞在”签证的配偶或子女：
  
  • 你的雇主变更不直接影响他们的在留资格。
  
  
  • 但续签时需证明新工作的收入仍能支持家属。
  
  

8. 可能被拒的风险

• 新工作不符：
  
  • 新职位超出签证类别（如技术签证者换成服务员）。
  
  


• 材料不足：
  
  • 新雇主无法提供财务证明或合同。
  
  


• 频繁更换：
  
  • 短时间内多次换工作可能被认为不稳定。
  
  

9. 实际案例

• 顺利变更：
  
  • IT工程师工作1年后跳槽，2个月内完成变更，获批原3年期限继续。
  
  


• 过渡处理：
  
  • 市场专员离职后用90天短期滞在找新工作，找到后变更成功。
  
  


• 违规后果：
  
  • 未报告离职，擅自为新公司工作，被查出后签证取消。
  
  

10. 建议

• 提前准备：
  
  • 在原公司辞职前找到新工作，减少空窗期。
  
  


• 及时报告：
  
  • 离职后14天内提交“所属机构丧失”通知。
  
  


• 确认合规性：
  
  • 与新雇主核实职位是否符合签证类别。
  
  


• 咨询入国管理局：
  
  • 拨打03-5796-7112或前往窗口确认。
  
  


• 行政书士协助：
  
  • 若新雇主不熟流程，聘请专业人士（费用5-10万日元）。
  
  

11. 总结

• 不需要重新申请：只需在日本办理在留资格变更。


• 流程：离职报告 → 新合同 → 提交变更申请 → 审核1-3个月。


• 关键：新工作需符合原签证类别，及时更新信息。