鉴于严峻的人手不足问题，政府明确了通过“特定技能制度”接收被认定具备专业能力的外国人，以及将于后年（2027年）4月1日新设的培养具备专业能力外国人才的“育成就劳制度”，计划在2029年3月底前共计接收超过123万人。

政府已汇总了针对以下两项制度各领域的实施方案草案，并提交至专家会议：
◇ 接收被认定具备专业能力外国人的“特定技能制度”
◇ 自后年（2027年）4月1日起新设、原则上在3年内将外国人培养至“特定技能”水平的“育成就劳制度”。

根据草案，计划通过这两项制度，在2029年3月底前共计接收123万1900人。

具体而言：
◇ “特定技能制度”将在19个领域接收80万5700人，
细分如下：

• 工业制品制造业：19万9500人

• 食品饮料制造业：13万3500人

• 护理：12万6900人等。

◇ “育成就劳制度”将在17个领域接收42万6200人，
细分如下：

• 建筑业：12万3500人

• 工业制品制造业：11万9700人

• 食品饮料制造业：6万1400人等。

接收人数的设定综合考虑了国内可确保的人才情况以及生产率提升预期等因素，该数字将作为上限，意味着不会超额接收。

政府将对此方案进行最终阶段研讨，计划于下月提交内阁会议决定。