中新网12月20日电　据日本《中文导报》报道，12月11日，在日本岐阜县岐阜市一家缝制工厂里，5名中国女技能实习生向《中文导报》控诉：遭到该企业强制遣返。女实习生们对记者说：这家企业不仅对她们实施遣返，而且按照劳动基准法，企业还拖欠她们每人435万的未付加班费和工资，这家企业的一系列违法行为令人发指。

　　这5名中国女实习生于2001年1月15日来到日本，第一年为研修生。虽说研修生本来是来日本学习先进的工艺与技术，但是她们却一开始就被人作为廉价的劳动力使用。她们每天要工作15个小时，加班费前3个月每小时200日元，后9个月每小时250日元。第二年、第三年为实习生，每天工作13.5个小时，加班费为每小时300日元。三年的工资第一年为每月4.5万日元；第二年为5万日元；第三年为5.5万日元。

　　2007年10月13日，在合同没到期的情况下，老板把她们从睡梦中拉起来，赶出工厂，并让她们回国。后来在岐阜一般劳动工会的中国人甄凯的帮助下，制止了这家企业的错误行为。她们在甄凯的帮助下，还来到了劳动基准监督署。劳动基准监督署对这家企业的违法行为作了深入调查，告知她们：按照法律，这家企业少付她们应得的加班费和工资每人达435万日元。

　　这家企业受到调查后慌了手脚，答应在12月13日与5名女实习生的委托人甄凯谈判。

　　但是她们没想到的是，12月11日早晨，企业的人说今天给她们钱，并骗走了她们的登录证。之后，突然十几名大汉闯进了她们的房间，将她们5个往外拖，抓胳膊的抓胳膊，扯头发的扯头发，三个人对付一个弱女子，不管她们如何挣扎和呼喊全都置之不理，强行用暴力把5名实习生拖上旅游巴士。

　　几个弱女子不知他们要把她们怎样，她们挣扎着想往车外逃，这时一个老板把一名女实习生按倒在汽车通道里，并一屁股坐在了她的身上。

　　在这紧要关头，甄凯打来电话，但是那些看守她们的人立刻夺走她们的电话。

　　到了机场，一群老板雇用的其他帮凶蜂拥而上，押着她们走向登机口，连厕所都不允许她们去。她们哭喊着，有的跪了下来请求周围的人帮助，但是周围的机场工作人员和警察都无动于衷。

　　到了停机坪，她们抓住最后一丝希望，向机组人员哭诉她们的情况，机组人员看到这5名中国实习生头发零乱、衣衫不整，有的身上还带着血迹，就对那些押送她们的人说：她们现在情绪很不稳定，等事情处理好之后再让她们回去吧。拒绝了她们登机。

　　这伙人没有办法，只好押送着她们往回走。这时她们5个已是浑身青肿，有的身上和袜子上血迹斑斑，其中一个人手脚已经不能动，话也说不出来。实习生们要求就地休息一下，押送她们的人不准，让他们找医生，他们不去。后来这个女孩子几近休克，真的不能走了，他们才不得不叫来担架，将她抬走。

　　第二天，这家企业仍然试图把她们强行遣返，但在最紧要关头，甄凯赶到现场，这伙押送者才不得不罢手。

　　而这家企业对《中文导报》记者说：不是我们打她们，反过来是她们打我们，我们有许多人都被她们打，被她们咬。记者问：那么你们为什么要强制把她们送回去呢？这家企业说：她们长期占据宿舍，而且有人还有很严重的问题，因为这些问题，我们和中国的的中介机关交涉，他们下达了送还令和请求送还的文件，因此我们才这样做的。记者问：听说你们还拖欠她们的工资和加班费？这家企业说：我们没有拖欠，11月份她们什么工作都没干，我们都给她们了。

　　而据甄凯指出：他在机场亲眼目睹了这家企业强制送还这5名实习生的事实，而所谓拖欠工资已付的说辞不符合事实，那是因为这家企业看送不走她们，给了她们一点厚生年金和工资，根本没有涉及劳动基准监督署所计算的他们所拖欠的435万日元的工资和加班费。而岐阜市这家缝制工厂强制遣返5名中国女实习生的事件，无论有什么样的理由都是侵犯人权的。(冷舟)