一、“就职冰河期”悄然融化

　　1995年到2005年，因为“泡沫经济”的破灭，日本经济处于每况愈下的境地，日本的大学毕业生也只好面对整整十年的“就职冰河期”。

　　以往，许多中国留学生在日本的大学毕业以后，希望能够进入日本企业工作，或者借此学习一些日本公司经营、管理的方法和理念，把书本上的知识与实践中的知识结合起来，为将来的发展夯实基础；或者希望能够在日本企业内进入与中国从事贸易的部门、职位，发挥自己的一技之长，从而实现成为中日两国的交流之桥的心愿。但是，因为十年来日本社会都处于“就职冰河期”，一些中国留学生应届毕业生的愿望就没有能够实现。

　　进入2005年后，情况发生了变化。这一年，日本企业对大学毕业生的需求量是59万6900人。2006年，这个需求量继续增长，达到69万8800人。2007年，需求量达到82万5000人。2008年则达到92万2600人。

　　业内人士指出，日本企业对大学毕业生需求量的逐年增加，其原因一方面是日本经济已经从谷底攀升出来，正在艰难而缓慢地恢复，另一个方面就是日本战后出生的所谓“团块世代”已经批量性地进入退休年龄，2008年和2009年将是他们集中退休离岗的年代，从而给日本企业腾出了大量的职位。

　　在这种背景下，每年大约2万名走出日本大学的中国留学生自然不再会为就职而苦恼。庆应大学一位中国留学生对《日本新华侨报》说：“听说过去中国留学生‘前辈’毕业时把找工作叫做‘就职战争’，可现在我们学校三年级的中国留学生就都在日本企业找好工作了。为了不让这种‘青苗买卖’失败，日本企业还和这些正在读书的中国留学生签订了未来就职合同呢。”

　　在早稻田大学大学院就读博士课程一年级的一位中国留学生告诉《日本新华侨报》：“我已经做出决定了，从博士课程‘中退’下来，凭着硕士的学历进入野村综合研究所。他们希望我尽快去就职，并且答应将来给我到海外进修的机会。”

　　东京工业大学计算机专业应届毕业的中国留学生杨熙说：“现在，日本每年计算机专业毕业的大学生只有2万人，但日本的IT企业的人才缺口是40万人。所以，我现在可以挑选就职企业了。”

　　二、“创业签证”搭建平台

　　与这种选择进入日本公司就职有所不同的是，近来大学及大学院毕业后就要在日本开办公司的中国留学生多了起来。显然，这背后的“推手”是日本法务省入国管理局去年11月推出的一项新政——颁发“创业签证”。

　　过去，中国留学生在日本大学毕业以后，如果没有找到就职的企业，入国管理局也就不再签发在留签证，有的时候，赶上入管局的官员通情达理，会给一个让做“回国准备”的3个月在留签证。但是，2007年11月，日本法务省入国管理局推出新政——允许在日本大学及大学院应届毕业的外国人大学生、硕士研究生在日本创办公司。只要提出申请，500万日元以上的创业资金到位，具有详细的“事业计划书”和“公司法人登记事项证明书”，入管局就可以给这样的“创业活动外国人”签发180天的“投资?经营”签证。此外，对于大学、大学院在学的外国人留学生，只要本人有开办公司的意向、资金和行动，经过学校向入管局保举推荐，入管局也可以签发“短期滞在”的签证。对于500万日元以上的创业资金的来源，入管局也规定除了可以个人出资外，也可以接受日本国家和地方公共团体、金融公库以及银行的补助和融资。显然，这是日本政府试图把外国留学生留在日本的一项“争夺人才”的举措。当然，也正因为此，外国留学生在日本创业有了一个新的平台。

　　由于这项新政刚刚开始实施，在2008年3月底毕业的外国留学生就成为了第一批“获益者”。据木榑行政书士事务所介绍，前来委托办理“投资·经营”签证的中国留学生中，准备开办的公司并不都是贸易公司。从他们的“事业计划书”来看，有的人要开办文化公司，从事书画、演出、旅游等相关业务；有的人要开办教育公司，面向日本人教授中文；有的人要开办IT公司，提出了软件开发项目计划。

　　“这就是一种新趋向，是日本这个以往相对封闭、相对排斥外国人的社会从来没有想到过、也从来没有看到过的一种中国人在日本创业的新趋向”，木榑行政书士这样说。