目前，在日本的外国人在留资格中，要取得“技术”在留资格进入日本的外国人，需有大学毕业以上文凭和工作十年以上的条件；想拿到“技能”签证，需要十年以上的实际工作经验。但最新的两省课长会议提出了这样的方案：如果在日语方面有一定的读写能力，上述两种在留资格的工作经历要求可以从十年缩短到五年。在日语能力鉴定方面，可以活用国际交流基金的“日本语能力考试”。

　　日本一直对接收单纯劳动力持谨慎态度，但是1999年的阁僚会议决定，积极接受专门、技术领域的劳动者。法务省在2006年5月30日发表了一份《今后接受外国人的计划》，在认识到研修生实习生制度破产的基础上，指出应该对现行研修生实习生进行彻底改造。在一定的条件下，一开始就与劳动者签定劳动契约，把他们作为劳动者引进。如果劳动者在一定期间内掌握了一定技能并具备了相应的日语能力，可以让他们继续就劳。如果劳动者根据两国间协定，事前在日语研修机构中进行了日语研修，他们持续就劳的条件还可以放宽。另外，这个资料在“单纯劳动者禁区”内又分化出“中位劳动者”这样一个部分，也就是有一定技能、技术的技术工人也可以引进。

　　看来，日本现在正在摸索引进“会日本语的劳动力”的新办法。