因与日本老板协商工资而遭强行遣送及暴打的6名湖北女工昔日合影。IC供图

　　　　今年3月6日,东京举行要求保障“外国人劳动者”权益的大游行。日本全统一工会供图

　　　　中国驻日大使馆领事赵荟(左一)、廖宏伟(左二)探望逃跑时摔断腿的女工张爱霞,安慰她好好养伤。IC

　　据日本法务省统计，2007年全日本的研修生总人数已达16万人，中国研修生占67%。

　　美国方面的报告说，2006年日本的劳动基准局认定涉及“外国人研修生”的劳动法律违反案例多达1209件，可是只有2例是判定雇主有罪。

　　日本国际研修协力机构的统计显示，2008年4-7月，在日本意外死亡的研修生为15人，9名为中国人。失踪的研修生数量也在上升，2006年为1849人，而2007年则有3314人不知所终。　想去日本学习先进技术，并赚到更多的钱以改变自己的生活，却沦为身陷日本乡间中小工厂的廉价劳动力。9月，《日本新华侨报》一则《湖北女工被卖身现代“野麦岭”》的报道再次暴露了赴日研修生们的悲惨遭遇，引起中日两国的高度重视。来自日本法务省的统计数据表明，目前，中国已有10余万赴日研修生。在日本，近20万世界各国研修生劳工拿着低于日本最低工资标准的报酬，夜以继日超负荷地工作着。他们的境遇，令人想到讲述资本家对打工少女残酷压榨的日本电影《啊！野麦岭》以及中国作家夏衍在其名作《包身工》中的描述。

　　近年来，有关赴日研修生人身受到伤害、甚至失踪死亡的薪酬纠纷等事件不时爆出。

　　本报记者赴日采访了解到，为弥补日本劳动力短缺而衍生出来的研修生制度已到了检讨弊端的时候，是修改法律使其继续存在，还是彻底废除这一制度，让灰色存在的研修生变为合法劳工，日本新内阁和国会将做出新选择。