起诉书的内容表明，这3名中国女性是2006年7月底来到日本的。同年8月住进公司宿舍，从事了一年的研修生活。这其间她们每个月平均加班60个小时，但获得的加班费是法律规定界限以下的。第二年，她们的身份转为实习生，公司仍然强迫她们在假日上班，但又不发假日工资补贴。

　　起诉书还指出，3名中国女性到达日本后，护照就被以“保管”的名义实际上没收了，公司还禁止她们持有手机，禁止她们在休息日外出。今年7月，因为抗议公司要给她们降工资的行为，尽管合同上规定她们还可以在日本工作一年，公司却突然将她们解雇了