按照相关规定，该公司每年只能招收10名外国研修生，一年工作期满后必须回国。从2005年至今，公司已经先后从中国山东、浙江等地接收了四批研修生，全部是20—30岁的中国女性。

　　为了迎接中国研修生，厂里专门在离车间步行只有10分钟的地方为研修生们租了两套三室一厅的大房子。还为研修生们购买了全套家具以及空调、微波炉、电冰箱、电视机等全新的电器。此外，因为担心研修生们远离家乡生活寂寞，厂里还专门购买了电脑，并安装了网络环境以及电话。所有的房租、水电煤气费以及上网费用全部由公司负担。虽然研修生们的住所离公司很近，但考虑到她们要去稍远一点的超市购物，所以公司还专门给每人配备了一辆自行车。不仅如此，研修生所在的工作小组的日方负责人，还经常在周末亲自开车带研修生们去附近的超市购物。

　　工厂的许多日本员工都是附近的农户，她们知道日本物价高，中国研修生在异国生活很不容易，所以经常主动带来自家种植的各种新鲜蔬菜给研修生们吃。为了排解研修生们在异国生活的寂寞，日本同事还经常自发地组织野外烧烤聚餐等聚会。参加聚会的每名日本员工需要负担1000日元的费用，而研修生们只要负担车费就可以了。烧烤聚餐中没有吃完的蔬菜、肉类和各种饮料，日本同事都自觉地优先让研修生们带回家。此外日本同事们还经常下班后带研修生们去唱卡拉OK等等，帮她们缓解远离亲人的寂寞感。

　　此外，厂里还专门为中国研修生开设了日语学习班。为了尽快让她们通过日语能力考试，厂里的领导还经常在周末来到公司帮助研修生们学习。至今该厂已有两名研修生在回国前成功取得了日语能力考试三级合格证书。

　　每当10名中国研修生中有人过生日时，厂里的领导会自己出钱，为研修生开生日会，并请大家吃饭。除此以外，厂里还有一个惯例，就是每当一批研修生在日本工作即将结束时，厂里都会出钱带研修生们去东京迪斯尼乐园玩一天。还会专门安排员工为研修生们拍照，为她们留下美好的异国生活回忆。(孙盈)