现在日本的农业、制造业等各种行业都离不开外国人研修生、实习生。日本政府表面上说外国人研修生、实习生制度是为外国培养技术人才，实际上外国人研修生、实习生都被用来弥补日本劳动力的不足。研修生、实习生支撑着日本“3K”(险、脏、累)产业的底边，如福井县的纤维和纤维制衣业全靠外国研修生、实习生支撑，有约1800名外国研修生分布在县内64个企业中，其中有90%以上是中国研修生、实习生。北海道是全国缝制业和水产业集中的地方，有占全国41%的制衣企业和占65%的水产加工企业，现在日本的年轻人对这样的工作不热心，企业募集不到日本员工，只好依靠以中国研修生、实习生为主的外国研修生、实习生支撑。

　　8月初，在中国大连近郊的一幢楼房里，7名栽培蔬菜、水果的日本农家正在面试6名20-30岁的中国人女性。一位在大连某食品工厂工作的29岁女性，第二次面试没有过关，该女性与做农民的丈夫生有一名两岁的儿子，为了儿子的教育费她前来应征，只是一直没有被采用，最后被录取了。她含着眼泪表示，加班也行，做什么都行，为了孩子拼了。

　　目前，在日本的外国人研修生、实习生约有20万人，其中7-8成是中国人。有一部分中国研修生送出企业和组织，在中国研修生来日前，要求研修生和送出企业签保证书，并交纳高额保证金，如有“违反誓约”的现象发生，将不返还所交纳保证金。

　　有的研修生、实习生在出国前债台高筑，借了许多钱交了保证金，但是在日期间或是没能使日本的企业主满意，或是参加了维护自己基本权利的抗争，如参加工会、向日本的劳动监督部门反映雇主的违法行为等，这些行为一旦被“告”到送出单位，他们的保证金就会被扣除。而他们在日本被企业主严酷榨取，被扣掉保证金后就没钱来还为了出国所借债务，因此他们就想留在日本“黑下来”，再挣一些钱还债。而像伊长雪那样在日本圆梦的中国研修生确实不多，经过3年的研修、实习生活，使得自己的生活比来日前的生活有显著提高的人，不足3成。(周宏)