从概念上的理解是这样的，日本公司经营上所必须的、由雇主拟定的关于工作纪律以及劳动条件等的规定叫做“就业规则”。在日本，也有人说“就业规则”就是公司的法律，就是公司的“宪法”。这种说法不一定的准确，但它又要从另一个角度反映出“就业规则”的重要性以及在日本公司中的地位。因此，日本公司都把“就业规则”张贴在容易看到的地方，让员工人人皆知。

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