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《东京八年记事》-第十五章 罢工风波

作者:李雷 文章来源:留学网 点击数 更新时间:2004-6-14 9:26:00 文章录入:贯通日本语 责任编辑:贯通日本语


    又过了一星期左右,川口还没有和我们联系。木村课长又给山口打电话,回答还是那样。气得木村对我说:“山口讲话不可信,像这样讲话不算数的人很少见。”我也没想到山口会这样,这样做就失去了别人的信任,以后就很难再从JRE、富士通等公司找到活,日本公司之间最忌讳的就是不守信用。但我不好说什么,就说:“像山口这样的日本人不多吧?”木村说:“实在是不多,我也是第一次和这样的人打交道。”
    川口先生一直未露面。设计书已写好了近一半,但没人编程序。按计划,还有不到两个月我们承担的工作应该完成。每次项目进度汇报会后,木村课长的脸色都很难看,不用问都知道,他又在会上挨批了。
    木村多次打电话给山口社长,要求派人来,每次山口社长都答应好好的,但都没有下文。气得木村经常在我面前发牢骚,让我也常催催山口社长。我也经常打电话回去,但除了空头保证之外,什么都没有,日子一天天地过去了。
    转眼一个多月过去了。一天,山口社长领着两个人来到公司找我和木村课长。新来的两位,一位叫山田,另外一位叫野口。他们也要加入到这个项目,我写好的设计书可交给这二人,让他们来编程序。另外,山口社长还向我们保证,川口马上也会加入这个项目。
    那天,山口社长3人离开前,我将写好的设计书交给了野口和山田,让他们两人在家里工作,有问题的话和我联系。他们拿到设计书后,就离开了。这两人的到来,让木村课长对富士通公司有了交待,至少多了几位新生力量。
    干了两三个星期,山田打电话告诉我一个程序编完了。我心里想,一共有30多个程序,每个程序要两个星期的话,根本没办法按计划完,但有人比没人还是好一点。川口还是没任何消息,木村课长急得数次对山口社长发脾气,威胁山口社长不付劳务费,但山口社长不急不恼,还是什么问题都没解决。
    过了几天,山田将编好的程序给我送来了。闲聊时,我问他:“山田君,来这之前你在那里工作?”山田说:“我以前在一个空调公司搞安装修理工作,那个公司现在不景气,生意不好,所以我辞职了,到这里干。”
    我听了以后,觉得真荒唐,这里忙得要死,山口还派新手到这来,就问他:“那你以前从事过计算机方面的工作吗?”山田:“没有,现在我是第一次从事计算机的工作。”我又问:“那你为什么到这个项目来?”山田:“我没有干过计算机方面的工作,山口社长让我到这里来锻炼锻炼。下一次,他就好帮我找工作。”
    听了这些话,我有点担心,他编的程序到底怎样,能不能用。我心里没底,就问他:“那谁教你编程序的?”山田说:“我表哥,就是野口先生,他现在在另一家计算机公司工作。每天下班后,我去他家,他就教我,边教边编,我拿的程序就是我们两个人一起编的。”
    我哭笑不得,再也说不出什么了。山田告诉我,他的表哥和山口认识,因为山田找不到工作,野口先生就托山口帮忙,正好山口公司要用人,所以就来了。好在野口很会编程序,所以他负责教山田,再加上调试程序时,他也经常来公司帮助山田。这样,我也就省心了,就不太管他的工作。但这事后来还是有一点麻烦,野口先生认为他也应有一份劳务费,但山口只答应给山田一个人,两个人只有一份,所以后来野口就不来了。
    这样的日子又过了一段时间。参加那个项目两个月后,山口又和一位叫松下的一起来了,山口社长告诉我,松下主要负责编程序。山田社长又大夸松下先生很优秀,说他来后工作就没什么问题。这一次,他非常明确地告诉我,川口不会来这个项目了。
    但这时,离计划验收的时间只有两个星期左右,但我们刚开始编程序,好在日本人的计划可以经常改。这一段时间,每次开完项目计划汇报会木村课长都会将计划表让我看,工作已晚了很多,那张表已毫无意义,每次我连看都不看。木村课长管理的其他地方好像也晚了很多,他的日子非常难过。
    我进山口公司已过了几个月,还没签工作合同。我希望他答应我的条件能有一份书面合同,将来有什么问题大家也有个凭证。我几次催山口先生签合同,他都以忙为理由推搪过去。除了合同问题之外,我在这里工作的几个月的工资也比原来他答应我的少了20%。我曾经问过他为什么工资会少,山口说这个项目的劳务费没有到,他保证其余的部分项目完后一起付。他的为人已不能让人相信,我感到他在欺骗并利用我。
    从这个时候开始,我就不想干了,但签证快要到期,申请延长签证前换工作容易引起入管局的不满和故意找麻烦,再说也不可能马上找到工作,我准备拿到签证后就离开山口公司另找工作。
    准备去入管局前,打电话给山口社长,让他给我准备申请签证的材料。办签证时需要公司的有关证明,其中包括我和公司签订的劳动合同。山口公司刚成立不久,没有纳税证明,这种情况入管局审理较严。他怕万一我拿不到签证,这个项目就完了,公司承受不起这个项目的失败。所以我打电话问他要材料时,他说要陪我一起去入管局。有日本人陪同去,入管局的态度不一样,也较容易拿到签证。他去对我来说只有好处没有坏处,所以我就和他约了去入管局的时间。
    到了办签证那天,我在东京入管局门口和山口先生碰头。在那儿,他拿出一份合同,将以前答应我的工资额削减了20%。我看后很气,就问工资额是不是有错,山口告诉我没错。我感觉到被欺骗了,但当时不能得罪他,等拿到签证后再说。
    在等待审理过程中,山口问我:“李,你们的工作能不能按时完成?”我说:“现在只有3个人,已经晚了很多,程序只编了1/5左右,况且JRE没有多余的计算机,松下没有固定的计算机,只是看别人的计算机空了才能工作。山田是新手,所以不可能按计划完成。”
    山口听后很激动,大声说:“不可能的事情。我已经向别人保证了按时完成。”我听了这句话,不能说什么;但我很清楚,以现在的人员是根本没办法完成的。在日本,经常是完不成的东西,当头儿的却觉得能完成。怎么干也完不成,这就需要大家早出晚归,加班加点,给别人一个很努力工作的印象,求得原谅。这是在日本工作的一个窍门。让别人感觉到你已尽了最大努力,每天哭丧着脸获得同情,最后就不会被人说什么。
    在日本很少考虑责任问题,工作的评价除了结果外,还有一个重要的指标,就是态度——能不能经常加班,早出晚归。这很奇怪,但在日本就是这样。
    不知不觉,轮到受理我的签证延长申请了。山口先生和我一起到了收材料的柜台,山口社长递上他的名片。
    入管局的官员问:“公司纳说证明有没有?”山口社长:“公司刚成立不到一年,还没有纳过税。李以前和我就认识,他是一个很优秀的人,我们公司的很多事情都要靠他。所以麻烦你们批准他的签证延长申请。”“知道了。”官员又转向我:“李先生,公司没有纳税证明,你把你去年的个人纳税证明给我们补交上来,好不好?”我赶紧说:“知道了。”当天就算无事。
    过了几天,我将我以前在那间中国公司办的纳税证明给入管局寄去了,像我这种情况一般需要等一个多月才能知道结果,我也就耐心等待。
    去过入管局后,我已下决心离开山口公司,他不但没有兑现承诺给我的待遇,还利用申请签证的机会,故意在合同上降低我的工资标准,这些都是我无法忍受的。他已欺骗了我,我也没有必要再被他利用了。   
    工作进行得不顺利,我承担的工作基本快完了,每天主要工作是帮助山田和松下。关于设计书有什么不明白的地方,他们会来问我。松下跟着山口社长干了很长时间,所以山口较信任他。他也经常将项目进展情况写一个简单的报告,用传真发给山口。整个工作晚了很多,按日本人的做法,每天每个人都应加班到很晚。
    我们的工作属于JRE承包的那部分,所以木村课长每次开会都要挨训。这种情况他也无能为力,作为日本人和公司的领导,只有牺牲自己的休息时间,多表现自己,换取富士通公司项目主管的同情和原谅,争取度过困境。一星期他最多休息一天,平时每天都是从早晨9点钟干到晚上11点以后。每天见到他时,都感觉到他已快撑不住了;两眼通红,脸色很难看,经常丢三拉四,和他讲话有时也觉得他有点恍惚,经常低着头看项目进度表。实际上所有的工作按那个进度表早都应完成了。
    木村课长自己每天那样干显然不能满足富士通公司项目负责人,他需要所有的人都要像他那样工作。我每天早晨9点钟到公司,晚上8点多回家,每星期只休息一天。但这样干,木村显然不满意。
    一天,他对我说:“李先生,你们公司承担的部分到现在还差很多,你每天早早回家,别的公司看见了影响很不好。你每天11点钟以后再回家好不好?另外,你们公司的松下每天早晨来得很晚,你告诉他让他每天早晨9点钟前到公司好不好?”我不好回答他,就说:“每天干到8点钟以后,工作就没有效率了。即使人在公司也做不了什么工作,还要影响第二天的工作,但我会尽力晚一点回家。松下先生的事,你直接跟他讲好不好?”听了我的话,木村也不好说什么,就说:“那就这样,你每天争取11点钟后回家。”
    我没回答他,但有我自己的想法。干到11点钟后也丝毫不起作用,我的工作已完成,正在帮着他们工作,你还要我怎样?实际上,他认为我是山口公司在这里的领导,有权管理其余两个人,他有什么事只要对我说就行了。其实我们3个人没有领导,都是自己管自己。

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