王宝盼在日本的一家学校教授汉语。

5年前,济南姑娘王宝盼没有满足在国内找一份安稳的工作,而是东渡日本打洋工。现在,拿着数十万的年薪,并在横滨买房的她,早已是同学眼中的白富美。据了解,针对省内大学毕业生,国外企业每年能提供大约6000个工作岗位,但目前省内学生还很难满足海外就业市场的需求。

出国务工,大学生仅占一成

“国内竞争这么激烈,不如去国外打洋工试试运气。”2013年,拿到日语与国际贸易双学位后,山大学生黄鹤没有留在国内加入竞争激烈的就业大军,而是来到日本,成为一家日中合资企业的中国事务主管。

与黄鹤一样,在国内就业竞争加剧的情况下,省内一部分大学生把就业目光投向了国外。山东省商务厅的统计数据显示,2014年,山东派出各类劳务人员59941人,这其中就包括部分毕业即出国工作的学生。

很多国外企业在省内招聘出国就业人员时,明确要求对方是今年刚毕业的学生。这主要是因为很多外企对员工的忠诚度要求较高,偏爱无“跳槽”历史的人。特别是部分日本企业,甚至认为终老于一家企业的员工才是最优秀的。再加上刚毕业的大学生是一张白纸,企业也方便培养和使用。这都使得年轻的毕业生很受海外企业青睐。据了解,国外企业每年需要至少6000名省内毕业生,占到了全省出国务工人员的一成。

但省内的学生似乎并不是很领情。“山东人乡土观念浓厚,大学生很少有人愿意去外地就业,更不用说国外了。”济南市商务局相关负责人表示,山东是个人才大省,虽然海外就业市场对山东大学生的需求量很大,但出国的学生还比较少,2013年之前出国人员主要是以低端劳务工为主。

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