据日本《中文导报》报道，此次活动由东京大学留学生课发起，旨在为即将毕业并计划在日本就职的外国留学生提供职业规划、求职面试技巧、权益保护和就业指导宣传等方面服务。活动中组织者请来日本著名的职业介绍公司的有关人员，以及已经在日本就职的东京大学往届留学生一对一地对到场者进行了就业咨询指导。

　　东京大学的中国籍毕业生宁砚到场讲述了自己从去年9月到今年3月，历经7个月，包括取得招聘信息、准备考试、参加面试以及最终选择公司等求职全过程，将自己求职过程中的一些经验拿来与大家分享。宁砚表示，面试时是有“规”和“矩”的：清晰简洁地介绍自我很重要，坦陈自身的缺点而不是回避；遇到自己不懂的问题坦言比乱答要好。考官们“久经沙场”，有些答案一听就知道是背出来的，一旦有了这样的判断，面试的效果就会大打折扣。所以，面试技巧的运用，不在于多少，而在于适宜。

　　此次活动的发起人之一、东京大学留学生课的山上老师表示，随着日本二战后生育高峰时出生的孩子达到退休年龄，而日本又少子化严重，今后必将有大批就业岗位空缺等待留学生们来填补。与日本学生相比，许多留学生对于日本公司的招聘信息取得途径、招聘程序和内容等比较陌生，因此留学生课尝试举办了此次“留学生就业支援活动”。期望对留学生顺利在日本就业有所帮助的同时，也希望帮助留学生建立一个清晰的职业规划。学生课今后将争取将此活动办成每年一次的定期系列活动。