【失踪 自残 咋养老】

了解中国研修生情况的在日华人姜先生说，研修生当初被忽悠说到日本能挣大钱，但现实是既学不到技术也攒不下钱。有些中国研修生实在受不了日本雇主的压榨，感觉“唯一的出路就是逃离”。

鲁蓬人和在长野、名古屋、岐阜、广岛、山口、熊本等地工作的研修生都有联系。他说，有很多研修生想从工厂逃出去，他劝他们不要冒险。

还是有不少研修生逃离，成为“失踪”人口。

日本法务省去年10月发布数据显示，2015年研修生失踪人数达5803人，其中3116人是中国人。自2011年起，5年间已有超过1万名中国研修生在日本失踪。

一些日本雇主批评研修生干活不认真还容不得说。

而研修生工资低，很多住得偏僻且基本不会日语，娱乐等精神生活贫乏。有人在重压下走上绝路。

一名中国研修生2013年在广岛县一家牡蛎加工厂用刀具和铁锹打死社长和一名员工、打伤6人后，用铁锹和牡蛎加工工具自残。他供述，自己不懂日语，易被孤立，工资低还挨老板骂，不由心生怨恨。

姜先生还提到研修生的养老问题。他说，如果研修生在日本期间没加入年金体系，或加入了但不能与国内的衔接，就会影响其老年生活。从国家角度来看，一个人年轻力壮时为外国政府所用，上年纪后回国享受社会福利，这个账怎么算都亏本。

【“现代奴隶劳动制”】

日本厚生劳动省1月27日公布的数据显示，截至2016年10月底，在日研修生超过21万人，同比增长25.4%，他们支撑着日本的农业及渔业。

日本政府说，外国人技能实习制度有助于发展中国家经济发展，是日本通过技术转移为国际社会作贡献。而日本共同社评论，原则与实际相差甚远，已经到了该从正面讨论此制度的时候。

札幌律师会的律师猪野亨直言，低工资、长时间劳动，这是借劳动之名的奴隶待遇。技能实习制度在实践中成为补充日本劳动力不足、残酷役使被欺骗来到日本的外国人的制度，是伪装成合法的现代奴隶劳动制。

日本众议院去年10月25日通过《外国人技能实习制度规范化法案》和《出入国管理及难民认定法修正案》。前者旨在改善研修生工资待遇；后者增添了一项新的在留资格——“护理”。日本媒体认为，这将推动外国护理人员大幅增加，缓解超老龄化日本社会护理人员严重不足的现状。

猪野亨指出，日本政府将护理、建筑、第一产业等日本人敬而远之的工作都让外国人来干，至少应该让外国研修生与日本员工处于同一工资水平并禁止中介榨取。

如视频末尾所示，一些日本网民认为，研修生不是正式劳动者，当然不能给劳动者的钱；还有人留言“要是有意见就别来日本”。

而猪野亨认为，日本社会既然依赖外国劳动者，就需要认识到：“我们的劳动力正在退化，自己都没有办法生产大米和建设道路，请世界各国的朋友来帮忙。”（记者蓝建中 吴铮）

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