人民网东京8月6日电 综合日本时事通讯社的报道，针对为了拿到护士资格而赴日的外国人，日本政府正在讨论将这些人纳入到新在留资格“特定技能1号”所涉及的看护行业。

日本政府拟通过此举，有弹性地利用外国人才，解决日益严重的看护业人手不足的问题。

2008年以后，日本从与之签署了经济合作协定(EPA)的印度尼西亚、菲律宾、越南3国接收了大约1400人作为护士候选人。在通过日本国家考试之前，这些候选人在日本的医院等协助护士从事着帮助患者吃饭、洗澡等辅助性工作，从业内容与看护业有不少共同点。

同样，针对在EPA协定下所接收的“介护福祉士”的候选人，日本政府在5月已经决定可以将身份转移到“特定技能”。

要想获取“特定技能1号”资格，原则上需要通过专业技能与日语能力考试。针对“介护福祉士”，只要满足了这些条件，就可以免除考试。条件之一是已有4年以上的工作经验，二是在日本的国家考试中考取一定分数。

在日本的护士候选人要想转为“特定技能1号”在留资格，也有可能在满足一定条件下免除考试。

按照现行规定，护士候选人最长4年、“介护福祉士”最长5年的在留期限期满之前，如果不能通过日本的国家考试，就不得不回国。

为了留住这些具备一定经验的外国人材，日本政府最终决定向他们开放通往“特定技能”的大门，最终也有助于缓解看护行业的人手不足。

今年4月进入实施阶段的新在留资格“特定技能1号”，主要是针对日本人手严重不足的14个行业，接收海外“蓝领”赴日工作。

据日本政府预测，从4月开始的今后5年，日本看护行业大约有30万人的缺口。（编译：刘戈 审稿：陈建军）