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工作签证的持有人可以在日本换工作吗?

作者:未知 文章来源:AI 点击数83 更新时间:2025/2/28 9:45:49 文章录入:贯通日本语 责任编辑:贯通日本语

持日本工作签证(如“技术·人文知识·国际业务”签证)的人可以在日本换工作,但需要遵守一定条件并向入国管理局办理相关手续。日本的在留资格制度将工作签证与特定雇主和工作内容绑定,因此换工作涉及更新你的在留资格状态。以下是详细说明,包括条件、流程和注意事项:



1. 基本原则


  • 签证绑定性
    • 工作签证基于你申请**在留资格认定证明书(COE)**时指定的雇主和职位。

    • 换工作意味着“所属机构”(雇主)或工作内容发生变化,需通知并获得入国管理局批准。


  • 合法性
    • 未获许可擅自为新雇主工作属资格外活动(非法),可能导致签证取消或遣返。



2. 换工作的条件


  • 新工作符合签证类别
    • 新职位必须属于你当前在留资格的范围。

    • 例如:“技术·人文知识·国际业务”签证需从事专业性工作(如工程师、市场专员),不能换成服务员(需“特定技能”签证)。


  • 签证有效
    • 你的在留期限(1年、3年或5年)尚未到期。


  • 新雇主支持
    • 新公司需提供雇用合同并愿意配合签证变更手续。


  • 无不良记录
    • 在日期间无重大违法行为(如偷税漏税)。



3. 换工作的流程


步骤:


  1. 找到新工作
    • 通过招聘网站(如リクナビ、マイナビ)、人脉或中介找到新雇主。

    • 签订新雇用合同(注明职位、薪资、期限)。


  2. 报告原雇主离职
    • 根据《出入国管理法》,你需在离职后14天内向入国管理局报告“所属机构丧失”。

    • 提交“所属機関に関する届出”(可在线或邮寄)。


  3. 申请在留资格变更
    • 手续名称:在留資格変更許可申請(变更所属机构)。

    • 材料
      • 在留資格変更許可申請書(入国管理局网站下载)。

      • 护照和在留卡复印件。

      • 新雇主的雇用合同、在职证明。

      • 新公司的营业执照、公司概要、财务证明。

      • 申请理由书(简单说明换工作原因,如“职业发展”)。


    • 提交地点:你居住地的入国管理局(如东京、大阪)。

    • 方式:亲自提交或委托行政书士。

    • 费用:4000日元(约26美元),获批后支付。


  4. 等待审核
    • 处理时间:1-3个月

    • 期间不可为新雇主工作,需等批准。


  5. 领取新在留卡
    • 获批后,新在留卡会更新雇主信息,期限可能不变或重新计算。



4. 时间与过渡


  • 缓冲期
    • 离职后若签证未到期,通常有3个月左右的合理时间找新工作并申请变更(非法律规定,而是实务惯例)。


  • 过渡签证
    • 若签证即将到期,可申请“短期滞在”(90天)作为过渡,但需说明理由(如“寻找新工作”)。


  • 失业风险
    • 超过90天未就业且未变更签证,可能被视为不符合在留条件,需离境。



5. 换工作的限制


  • 工作内容一致性
    • 新旧工作需在同一签证类别内。

    • 例如:从一家公司的程序员换到另一家,仍是技术类工作。


  • 转行难度
    • 若想换不同类别工作(如从技术转教育),需申请“在留资格变更”至新签证类型(如“教育”签证),条件更严格。


  • 雇主意愿
    • 原雇主可能因合同条款(如竞业限制)反对,需提前协商。



6. 家属影响


  • 若有“家族滞在”签证的配偶或子女:
    • 你的工作签证变更不直接影响他们的在留资格。

    • 但续签时需证明新工作的收入仍能支持家属。



7. 可能被拒的情况


  • 新工作不符
    • 新职位超出签证范围(如技术签证者换成餐饮服务)。


  • 材料不足
    • 新雇主无法提供财务证明或合同。


  • 频繁换工作
    • 短时间内多次更换可能被认为不稳定,影响批准。



8. 实际案例


  • 成功
    • 在日IT工程师,工作1年后跳槽到另一公司,2个月内完成变更,获批3年新期限。


  • 过渡
    • 市场专员离职后用90天短期滞在找新工作,找到后转为工作签证。


  • 失败
    • 未报告离职,擅自为新公司工作,被查出后签证取消。



9. 建议


  • 提前准备
    • 在原公司辞职前找到新工作,缩短空窗期。


  • 及时报告
    • 离职后14天内提交“所属机构丧失”通知。


  • 咨询入国管理局
    • 拨打03-5796-7112或前往窗口,确认新工作的合规性。


  • 行政书士协助
    • 若新雇主不熟悉流程,找专业人士(费用5-10万日元)。



10. 总结


  • 可以换工作:需新雇主支持并申请在留资格变更。

  • 流程:离职报告 → 新合同 → 提交变更申请 → 审核1-3个月。

  • 关键:新工作需符合签证类别,及时办理手续。



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