1.登陆后到区役所办理的外国人登陆证明和健康保险这两项，都是必须的吗？如果没有在日本长期居住（10年以上）的打算的话，可以不办理健康保险，而用您提到的住友的海外保险来代替嘛？

来日本公司工作的人，如果是正社员，都会被强制参加公司的厚生年金和健康保险，这两个是配套的，无法只参加其中一个，前者是你在日本工作累计满25年，年龄超过60岁的时候可以获得的养老保险金，后者是你在日本看病住院的医疗保险，这个通常称为社会保险费，每月由你和公司各负担一半。你负担的那部分会从工资中被自动扣除，并且免税。

如果你不是正社员或者是其他的身份（如自己开业，自由业者等等），那么你可参加所在地区役所的国民年金和健康保险，这个费用的100%由你自己负担的，获取年金的条件如上面所说的厚生年金，生病时看病也是自己负担30%医疗费。显然这个保险你的支出远远高于公司的那个社会保险。如果根本没有打算在日本拿年金，那么我个人认为这些都不必参加，就参加我提供的那个住友的保险即可。

2.俺是女生，计算机方面的，打算4月份到东京工作。如果顺利的话，2个月后，俺老公也会到东京工作，如果我们两个都是技术签证的话，报税的时候可以各自独立计算，各自将自己父母算抚养人口么，还是必须可以女方算到男方的抚养人口呢。

你和老公都是有收入的人，因此互相都不存在抚养和被抚养的问题，无法减税，但是你们各自可以填报抚养自己的父母为[非同居抚养亲属]获得减税。申报的时机是刚到日本时与公司的财务总务担当商谈，或者每年的年末源泉调整时填表申报。必须注意的是有可能会被要求提出抚养的证明，通常可以把汇款的单据给他们。汇款没有次数金额限制，一般一个年度只需要一张即可，可以去邮局汇款1次汇5万日元（现在必须当场换成美元邮寄）以备以后证明之用，汇款接受人的姓名，地址必须与你申报的抚养人的填写完全一致。

补充——参加日本的年金保险的话，获得条件是累计交满25年，满60岁，与住址无关，海外居住的日本人和外国人都可以获得，只要有日本可以汇款的银行户头即可。由于日本社会的高龄化问题，以前60岁即每月可获得全额养老金，现在要到65岁以上才可以每月获得养老金，60-65岁之间每月只能获得一部分养老金，每年调整比率，直到65岁才能100%获得。

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