问：我是持定住者签证的，今年52岁。5年前我进入东京都町田市一家大型洗浴健康中心做按摩师。一个月前，我去上班的途中，在新宿车站换车，下楼梯时，不小心跌倒，被马上送到医院。经医生诊断为脚腕部骨折、扭伤。需一个月的休息及住院治疗。现在虽然已经能不需拐杖走路了，但毕竟没有那么自由灵活。另外，为了治疗，我花了很多费用，又耽误工作，生怕万一被解雇。我只好自认倒霉。最近，听日本同僚说我的情况可按“劳灾保险”处理。虽然她给我解释，但我还是不太明白，我有资格申请劳灾保险吗？请给予指点。

答：你的日本同事所说的“劳灾”即劳动灾害保险。劳动保险是日本政府管理、运营的强制保险。原则上雇主即使雇佣一个人也必须申请加入此保险。被雇用者在劳动法上称“劳动者”。劳动者包括正社员、短时间（パ-ト-タイマ—）及アルバイト。当劳动者在工作当中受伤，或在上班及下班回家的途中受伤时，都可以享受劳动保险。你的情况属于“通勤灾害”。通过向政府的劳动基准监督署申请，你将会得到以下的补偿金：

1、疗养补偿金：即从你受伤的那一天起，一直到伤好为止，此期间的所有治疗费。所以请你保管好你的医院收据。

2、休业补偿金：即你因治疗伤（病）而无法工作、在家休养，此治疗期间的80%工资。

3、障害（后遗症）补偿金：你的伤虽然经过治疗、而且症状固定后，经医生诊断，认为留下后遗症。根据后遗症的等级而决定补偿金。

4、交通费：在治疗通院期间所花的乘出租车、电车费用。

那么具体申请手续为：首先如实向公司报告自己受伤的情况，请求公司申请劳灾保险手续。填写劳灾申请书，去医院请医生写诊断证明，然后由公司盖章证明后提交给公司所在地的劳动基准监督署。经过审查后，劳动基准监督署会直接把补偿金汇入你的银行口座。

请你不用担心公司不给你申请办理劳灾，因为厚生劳动省明文规定“隐瞒劳灾”是犯罪。

按照劳动安全卫生法第100条规定、发生劳灾（通勤灾害）必须马上向管辖的劳动基准监督署提出“劳动者死伤病报告”，如隐瞒或提出虚假内容的报告，雇主将被得到处罚。

最后，祝你早日恢复健康。

(こぐれ国际法务事务所提供解答)