持日本工作签证（如“技术·人文知识·国际业务”签证）的人可以在日本换工作，但需要遵守一定条件并向入国管理局办理相关手续。日本的在留资格制度将工作签证与特定雇主和工作内容绑定，因此换工作涉及更新你的在留资格状态。以下是详细说明，包括条件、流程和注意事项：
1. 基本原则
- 签证绑定性：
- 工作签证基于你申请**在留资格认定证明书（COE）**时指定的雇主和职位。
- 换工作意味着“所属机构”（雇主）或工作内容发生变化，需通知并获得入国管理局批准。
- 合法性：
- 未获许可擅自为新雇主工作属资格外活动（非法），可能导致签证取消或遣返。
2. 换工作的条件
- 新工作符合签证类别：
- 新职位必须属于你当前在留资格的范围。
- 例如：“技术·人文知识·国际业务”签证需从事专业性工作（如工程师、市场专员），不能换成服务员（需“特定技能”签证）。
- 签证有效：
- 你的在留期限（1年、3年或5年）尚未到期。
- 新雇主支持：
- 新公司需提供雇用合同并愿意配合签证变更手续。
- 无不良记录：
- 在日期间无重大违法行为（如偷税漏税）。
3. 换工作的流程
步骤：
- 找到新工作：
- 通过招聘网站（如リクナビ、マイナビ）、人脉或中介找到新雇主。
- 签订新雇用合同（注明职位、薪资、期限）。
- 报告原雇主离职：
- 根据《出入国管理法》，你需在离职后14天内向入国管理局报告“所属机构丧失”。
- 提交“所属機関に関する届出”（可在线或邮寄）。
- 申请在留资格变更：
- 手续名称：在留資格変更許可申請（变更所属机构）。
- 材料：
- 在留資格変更許可申請書（入国管理局网站下载）。
- 护照和在留卡复印件。
- 新雇主的雇用合同、在职证明。
- 新公司的营业执照、公司概要、财务证明。
- 申请理由书（简单说明换工作原因，如“职业发展”）。
- 提交地点：你居住地的入国管理局（如东京、大阪）。
- 方式：亲自提交或委托行政书士。
- 费用：4000日元（约26美元），获批后支付。
- 等待审核：
- 处理时间：1-3个月。
- 期间不可为新雇主工作，需等批准。
- 领取新在留卡：
- 获批后，新在留卡会更新雇主信息，期限可能不变或重新计算。
4. 时间与过渡
- 缓冲期：
- 离职后若签证未到期，通常有3个月左右的合理时间找新工作并申请变更（非法律规定，而是实务惯例）。
- 过渡签证：
- 若签证即将到期，可申请“短期滞在”（90天）作为过渡，但需说明理由（如“寻找新工作”）。
- 失业风险：
- 超过90天未就业且未变更签证，可能被视为不符合在留条件，需离境。
5. 换工作的限制
- 工作内容一致性：
- 新旧工作需在同一签证类别内。
- 例如：从一家公司的程序员换到另一家，仍是技术类工作。
- 转行难度：
- 若想换不同类别工作（如从技术转教育），需申请“在留资格变更”至新签证类型（如“教育”签证），条件更严格。
- 雇主意愿：
- 原雇主可能因合同条款（如竞业限制）反对，需提前协商。
6. 家属影响
- 若有“家族滞在”签证的配偶或子女：
- 你的工作签证变更不直接影响他们的在留资格。
- 但续签时需证明新工作的收入仍能支持家属。
7. 可能被拒的情况
- 新工作不符：
- 新职位超出签证范围（如技术签证者换成餐饮服务）。
- 材料不足：
- 新雇主无法提供财务证明或合同。
- 频繁换工作：
- 短时间内多次更换可能被认为不稳定，影响批准。
8. 实际案例
- 成功：
- 在日IT工程师，工作1年后跳槽到另一公司，2个月内完成变更，获批3年新期限。
- 过渡：
- 市场专员离职后用90天短期滞在找新工作，找到后转为工作签证。
- 失败：
- 未报告离职，擅自为新公司工作，被查出后签证取消。
9. 建议
- 提前准备：
- 在原公司辞职前找到新工作，缩短空窗期。
- 及时报告：
- 离职后14天内提交“所属机构丧失”通知。
- 咨询入国管理局：
- 拨打03-5796-7112或前往窗口，确认新工作的合规性。
- 行政书士协助：
- 若新雇主不熟悉流程，找专业人士（费用5-10万日元）。
10. 总结
- 可以换工作：需新雇主支持并申请在留资格变更。
- 流程：离职报告 → 新合同 → 提交变更申请 → 审核1-3个月。
- 关键：新工作需符合签证类别，及时办理手续。
