据警察厅及厚生劳动省透露，包括警备业在内的“保安职业从业者”长期面临求职人数远低于招聘需求的问题，用工严重短缺已成为亟待解决的课题。

为此，业界团体纷纷发出呼声，要求扩大对外国人的雇佣规模。

■ 有效求人倍率 近年来维持在5倍至6倍之间

在警备行业，此前虽有接收外国人的先例，但仅限于持有“日本人的配偶等”或“留学生”等特定在留资格的人群。

鉴于这一现状，警察厅于16日正式启动讨论，评估是否将警备业纳入针对具备一定技能外国人的“特定技能”签证，以及将于明年4月实施的“育成就劳”制度的适用行业范围。

此外，研讨会还将围绕具体的岗位划分展开讨论，包括设施安保、交通引导以及现金和贵金属押运等工作内容中，究竟可以放开至何种程度；同时，为了避免发生事故或安全监管疏漏，针对从业者所需的日语能力标准也将成为议题之一。

警察厅计划最早于明年1月汇总并出具相关报告。