从中国学生时代直接来日留学，毕业后进入社会就职的新一代华人人数的不断增多，普及面也越来越广，几乎遍布日本大半的企业。而这些华人群体的共同特色越来越明显，中国色彩渐弱。

　　据中文导报报道，NTT DETE是日本最大的系统集成服务公司，现该公司有华人社员20多人，其中大多数是从日本各大学毕业直接进入公司就职的。据企业管理人员介绍，企业在招新人时，没有考虑国籍、出身国等因素，而这些华人社员由于大多在中国期间还是学生，没有走向社会，是在日本成为社会人的，因而其社会经验、工作方式、思考方式等都和大家一致。企业在进行社员管理提拔时，没有出身国因素在内，因而若不特别去注意，已不太好分辩谁是华人社员，谁是日本人社员。

　　另一大企业的人事主管也介绍，在他们公司有多名华人社员，都是高中毕业直接来日留学的，这些人头脑聪明，业务成绩很好，语言也没太大的问题，平日在公司里，公司的人也不注意他们是不是中国出身了。

　　而一在大公司就职的华人社员也表示，自己公司里有10多位中国人，但大家平日工作忙，联系也不多，接触最多的还是身边的日本同事，而中国同事见了面，即使是在大街上，大家也都习惯了说日语，感觉上和日本同事一样。

　　也许是受日本教育成长，接受日本的工作经验使其行为思考更容易融于日本社会，也许是工作繁忙，平日不注意或不愿被注意自己的中国出身，总之新一代华人社员在日本各大公司已渐渐成为企业骨干，以适应性强易融于社会见长，但与之同步的是，其自身的中国色彩也逐渐减弱，变淡。