环球网驻日本特约记者朱青报道，据日本新华侨报网4月9日消息，每年的4月，日本学校开始新学年、企业开始新年度。同时也是企业开始录用下一年春天进公司的新职员、4年级大学生开始就职活动的月份。按照新制度，从2012年开始，学生们的就职活动时间比以往缩短了两个月，新制度给招聘企业和找工作的学生带来了双向的不便，一方为了录到优秀人才、一方为了自己的将来，均是心急火燎。

　　据日本《读卖新闻》报道，进入4月后，各公司采选明年春天毕业的大学生的录用工作也正式开始。从2012年开始，学生们寻找工作的时间，和企业录用应届毕业生的时间比以往短缩了2个月，因时间短所造成的焦急感在企业和学生的双方面蔓延。

　　时间缩短，致使很多学生无法充分研究到底有哪些企业适合自己，造成学生们不能充分扩展自己的视野，虽然就业难的现状依然没有改变，但是报名参加应聘活动的学生数却出现了减少的倾向。企业方面为了提高自身企业的知名度费尽辛苦，制度变更使得吸纳应届大学毕业生的就业战线变得更加严峻不容乐观。

　　法政大学的资历中心挤满了前来做个人就业咨询的学生们，甚至排起了长队，长的居然需要等上1个半小时。1月和2月前来资历中心做就业咨询的学生数为6542人，比上一年同期增加了1成。负责就业咨询的老师认为，“这是因为寻找工作的时间缩短了，学生们有些着急”。政法大学的一位4年级大学生感叹说，“本想多看看、多了解一下再开始找工作，可是，除了自己以前就感兴趣的企业以外，现在没有多余的时间去研究其他企业”。

　　据介绍就业信息的“我的导航”公司的调查，截至2月底，有大学生们报名的平均企业数为57.9家，和上一年同期相比减少了两成以上。“我的导航”介绍说，“学生们参加企业录用说明会的次数也减少了”。