日渐了解 选择增多

随着对日本社会的了解和熟悉，加上日语能力的不断提高，可供留学生选择的临时工范围便越来越大，包括百货商店、超市、便利店的售货员，饭店、餐厅的招待员、外卖员以及一些工厂的装配工等工作，留学生都可以去选择应聘。相对来说，这类工作劳动强度不大，劳动报酬也高一些。

精通日语的留学生，则可以选择以脑力劳动为主的工作。如日本各城市里都开设有许多“中国语教室”，许多热爱中国文化的日本人在那里学习中文。

这种类型的中国语教室往往都聘有中国留学生任教，特别是曾在中国的大、中、小学中有过教学经历的留学生，更深受其组织者的欢迎。

随着中日两国经济交流的频繁，许多日本企业迫切需要中文翻译。这种类型的工作不仅接触面广，活动范围大，而且其报酬也比较高。

遇到问题 冷静处理

随着在日留学生打工人数的增多，许多纠纷问题也越发引人注目。一旦与所工作的地方发生了问题，首先应找负责人冷静地谈一谈。如果不起作用的话，就要找有关部门申诉处理。

在打工期间和上下班途中发生意外事故时，外国人与日本人一样，受《劳动者灾害补偿保险法》的保护。如果是工作现场发生事故，要立即与负责人联系，并要求立即接受治疗。如果是途中遇到交通意外事故，切记要请警察出面。工作地的负责人不肯给予治疗和补偿时，一定要请有关机关帮忙调解。

打工时与雇主发生一些不能自主解决的问题时，可以向东京都的劳政事务所和经济局劳政部求助，要求公正处理。其他的道、府、县也有类似的事务机构，可以充分利用。

此外在日本，打工的工资收入按规定要交付税金，税金的金额因工资的多少而异。日本的税金主要分为国税和地方税，从工资中扣除的税金称之为所得税，它属于国税，一般是由工作单位代为交给税务所。虽然是每月都交纳，但税额却是根据全年总收入而规定的。

因此，每年2月15日-3月15日期间，就开始办理对于税金多少的审核申报手续。这也称之为所得税的“确定申报”。如此一来，多交纳的税额会按标准退还。

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