原标题：日本特区法修订方案通过 在日华工将获更多利好

新调整，就业新机会

其实，自国家战略特区划定以来，日本政府先后通过了引进外国雇工进入家政领域、扩大引进外国家政人员以及创业者的修订法案，但力度不够大、范围不够明晰。在大阪当地一家医院当医师助手的华人陈刚表示，特区设立前，华人从医人员极少；特区设立后，华人医师数量明显增多，但还是集中在学校的附属医院里，自己想要经营小诊所几乎不可能。

而根据这次新法，如果能够具备配备日本医师指导这一条件，外国医师的就业范围就可以扩展至较小的诊所。

“因为现在中国观光客增多，而当地的华人医师少之又少，很不方便。”在冲绳从事建材贸易的赵云茜接受本报采访时表示。陌生的环境、迥异的文化、不同的语言……在异国他乡生了病可不是一件小事。“如果可以开设华人诊所，不仅为有志于悬壶济世的华人提供了从业渠道，也为来日观光的华人带来不少方便。”

此外，新法中对于家政业的准入也有了新调整：可以将炊事、卫生打扫、洗衣等作为独立的业务，并雇佣负责该业务的外国职工。据统计，在日华人女性为37.71万人，比男性多出10.52万人。家政服务业的准入限制放开正好给了她们发挥优势、施展才干的机会。

“并且，日本在医疗、家政服务领域有很多值得我们借鉴学习的地方，这次新法出台也给了我们机会去了解学习日本先进的技术和管理制度，真是一举两得的好事。”在采访快结束时，赵云茜还不忘表达自己对新法案的赞赏。

抓机会，不盲目乐观

国家战略特区的建设是安倍经济学的重头之一，主要目的在于解决日本人口老龄化和少子化下的劳动力不足现状。“近几年，日本政府规定了最低工资水平，华人如果工作上手快，拿到与本地人一样的薪资也不是什么难题。”不过，尉玲丽表示，新法对务工条件待遇并未有明确规定，华人受益程度还待进一步考量，不能盲目乐观。

“从日本往年情况分析，从政策制定到具体落地还需要两至三个月的周期，我不会干等着。”陈刚接受本报采访时说，要抓住机会努力提升自己的职业水准，增强竞争力。

此外，在正确理解政策的同时，在日华人还应积极与各中国驻日领事馆、各民间团体沟通联系，用集体的力量为自己、为当地的华人同胞争取利益。

在日华人群体庞大、华人历史由来已久，秉承着中华民族勤劳坚忍、诚实勇敢的优良传统，他们一定能抓住机遇、闯出一片属于自己的天地。(张思雅)

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