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七 紧张、配合、情绪
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说到互相谦让,我很惭愧--直到现在我也还是没有学到家。不知是因为不同民 族的思维方式不同,还是因为我这个人任性惯了,反正,凡是在我看来理所当然而 无可非议的行为,在这些日本人做来,就一定会向对方表示歉意。比如,我正在水 龙头下淘米,一个伙伴急于要接一点水。那么他肯定先欠欠身子说一句:“对不起 ,我接一下水可以吗?”等接完水,必定还要再说一句:“对不起,我失礼了。” 如果换了我,我肯定不会说什么失礼不失礼,这一切难道不是应该的吗!何必非要 扯到“失礼”去呢?可是他们却不。不论工作紧张到何种程度,也不管自己手头有 多么急需,都一定要在事先和事后向对方道歉:“对不起,我拿一下那个盘子。失 礼了!”
“对不起,开一下冰箱可以吗?失礼了!谢谢!”
“对不起,从这儿过一下可以吗?啊,失礼失礼!”
“对不起,先让我拿一下行吗?谢谢,失礼了。”
反过来,凡是要请别人做事的时候,无论多么理所当然,也必定要说一句:“劳 驾拜托”或者“麻烦你了”。
“一号桌的菜,(请送去)劳驾了!”
“这只玻璃杯(请洗一洗)麻烦你了!”
“二号桌子(还没来得及擦)拜托你了!”
包括店长开口闭口也同样是“对不起,劳驾拜托”之类。
起先,我认为这些“口头禅”似的东西,只不过是一种表面形式。可是渐渐地我 发现并非如此。在他们这些人的认识中:接水也好,拿盘子也好,虽然都是为了工 作,但由于“我”的这个动作妨碍了别人正干着的事,这就是失礼。同样,尽管是 由于自己太忙才请求别人作什么,但毕竟是“我”麻烦了人家,这就要表示歉意。
我这个“老外”直到现在也还习惯不了开口闭口“失礼”“劳驾”之类的客套, 可是说实在的,在这种友善的合作气氛中工作心情的确是轻松舒畅。试想:你正开 着水龙头在洗东西,忽然一个人一句话也不说就端上来一个盆,把水哗哗哗接到他 那里,然后又二话没有就一扭身走了。这么做,任凭多么天经地义,相比起来也不 如向对方打打招呼要好得多。
不光如此,这里还特别注重所谓的“工作情绪”问题。记得初来时,就因为这 个,我还特别受过一次店长的“教训”。他批评我工作时情绪不高昂--上班来, 向同事问好时,声音不宏亮,连头也不抬起来;在整个工作过程中,脸上笑容很少 ,也从不用目光与别的同事交流情绪。
简直吹毛求疵!--我心里说。我卖力气干活不就得了嘛!可店长却不能这么直 接反驳,所以我拐了一个弯:
“可是,我跟客人打交道时,总是笑容满面的。”
“那是最起码的!”店长那双望着我的目光几乎是严峻的:“我们每一个人,只 要进了味道园的大门,就应该忘掉自己--不管你有多大的不痛快,或有多么不舒 服。要知道,在一个工作团体中一个人情绪好坏是会对其他人产生影响的。你想想 看:这儿的工作一环扣着一环,完全要靠配合。可如果有一个人只管自己闷着头看 ,垂着个眼皮沉着个脸,锁着个眉头闭着个嘴,别人知道他是怎么回事?谁晓得究 竟是哪一位得罪了他,他是在跟什么人呕气?这样的态度,其他人看着都心寒还怎 么谈得上配合?五六个人一起工作,其中只要来上这样的一位,那其余的四五个人 就别想饱满的情绪。本来嘛,旁边总有那么一片暗暗的阴影。”
嘿,“阴影”,还挺会形容!我差点儿笑了。可嘴上却不能轻易服输:
“那--如果一块儿工作的有那么一个人,我一瞧见他就讨厌,怎么办?”
“什么?你说地是谁?”店长立刻追问。
“谁也不是,”我急忙声明:“我是说,如果。”
“如果有这样的情况,那还是我前面说的:既来工作,就要完全忘掉个人。要百 分之百地服从工作。假如你不理我,我不理你,工作从何谈起?配合从何谈起?工 作效率又从何谈起?再说,矛盾也不能靠这个办法来解决,只会越闹越僵,你说呢 ?”
“嗯,是这么回事。”我点点头。
“所以,我们这里衡量一个工作人员的标准,首先就是看他工作时的情绪是否高 涨,能否主动与别人交流,配合。”
店长这么一说,我忽然想起曾经看见过许多招工广告的最开头都写着:“征招性 格开朗,态度热情的男女青年……”云云。他们竟然如此看重这一点。
“那么,第二条标准是什么呢?”我接着问。
“办事准确无误,不出差错。”
“第三条呢?”
“动作敏捷,速度快。”
闹了半天,“速度快”是第三!正好与我的想法满拧。
“以前这个店有过一个打工的,样样工作都拿手,动作又快,一个人顶上两三 个人了。但是,我们把他辞退了。”
“为什么?”
“嘴太唠叨。跟他一起干活儿,他总是说三道四,不是这不对,就是那不行-- 闹得别人都束手束脚,别别扭扭,工作情绪也提不起来。他一个人快是快了,但破 坏了整个集体的情绪,那就不能容忍了。”
赫!竟有这么严重。我又长了识了。
从此,我从“工作情绪”入手,来了一个改头换面:一上班,就力争浑身上下充 满“精神气儿”--头要抬,胸要挺;脸要放光,眼要有神;开口要勤,声音要响 亮。微笑,微笑,总给对方(客人也好,同伴也好)以春风和阳光。
“你干得很出色!”当我从老板手中接过第一个月份的工资时,他笑吟吟地对我 说:“客人们对你挺满意,其他同事也很喜欢你。从下个月起,我决定把你每小时 六百元的工资提高到六百五十元。望你继续努力。谢谢你!”
“是!”一股有力的声音从我的胸腔发出。
我--到底胜利了。
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