中国侨网6月6日电 据日本共同社报道，日本的大学生等求职活动接近尾声。许多外国留学生也力争获得内定，但在日本国内就业的留学生仅为三分之一左右。希望尽量减少因应届生统一录用等日本独特求职方式受挫而回国者，名古屋市的冢本将弘(27岁)设立了专门面向留学生的求职中介公司，致力于援助留学生。

2017年4月，此前在岐阜大学研究生院学习的20多岁男子回到印度。他力图在制造业巨头就业，但均未成功。2016年9月毕业后他仍坚持求职活动，但最终签证过期。与他同一研究室的冢本认为“越是学业认真的留学生越晚采取对策”，在眼前目睹该男子辛劳的2016年8月，冢本设立了“Harmony For”。

面试等大企业招聘活动解禁时间是6月。然而在这一阶段也有很多学生已获内定，缺乏信息的留学生容易起步较晚。冢本在求职活动开始前举办留学生聚集的交流会，指导日本企业文化和尽早准备的重要性。

求职活动正式启动后，把日语招聘信息翻译成英语、泰语、越南语提供给留学生。从1月至2月左右，接受“如何写简历”、“面试中该说什么”等咨询。

2017年度冢本参与约60人的求职活动，6人在机器人相关企业等就业。一名台湾男子回顾称日本的求职活动很独特，也受到歧视对待，很痛苦。他反复与冢本练习面试，拿到了名古屋市的仪器制造公司内定。他表示，一直处在不安和焦躁之中，能向冢本咨询很安心。

2018年度约50人在该公司注册，已有人拿到内定。冢本还接受拥有海外据点的制造业、瞄准外国游客的餐饮店和酿酒商等企业方面的咨询。冢本干劲十足地表示：“通过对接留学生和企业，希望为实现各种人和谐共处的社会作出贡献。”