中新网6月18日电 据《中文导报》报道，日本参院全体会议于6月11日通过《入管法改正案》，为从海外引进更多优秀人才，符合“高级人才”条件的外国人在日生活3年，即可获得永久居住权。该消息被许多华人热议，纷纷比照条件计算“积分”，看自己是否达到标准。

《入管法改正案》于11日在参院全体大会中进行表决，以自民党和民主党的多数赞成票顺利通过。如果相关人员在技术研究、产品开发、企业经营等方面被认定为优秀的“高级人才”，在日居留时间3年便可获得永久居住权。而且，与现行的永住权不同，配偶可在日就职，父母及家务佣人可一同来日。

网罗优秀人才 增设永住新标准

对于世界各国来説，抢夺优秀外国人才的竞争一直十分激烈。加拿大、英国、澳大利亚等国早已推行了提供优惠措施的人才积分制度。除了积分制度之外，有的国家和地区“还在推行投资移民”制度，向房地産和股票投资超过一定金额的外国人发放居留权，借此吸引富裕人群。

过去，在日外国人获得永住权必要的居留时间，一般需要10年。日本为吸引海外优秀研究人员和技术人员，日本政府于2012年导入新政策，在根据工作经历和年收入等进行评分后，达到一定标准的外国人将被认定为“高等人才”，这些外国人在日本活动达到5年便可获得永住权。但效果并不理想，截至2013年4月只有434人通过认定享受该制度，远没有达到2000人的目标。为此，2013年日本提出了“高级人才”计划，在日居留时间可以缩短为3年。

为父母来日 华人青睐新标准

获取永住权不仅可以让外国人才省去更新、变更居留资格的麻烦，而且，永住权是在日本拥有生活基础的证明，能够降低向银行贷款的难度。

但在过去，拥有永住资格的外国人在父母来日生活等方面，日本并没有给予特殊优惠条件，和一般工作签证、留学签证的人一样，只能办理最长3个月的探亲签证，即便有合适的理由，也只能再延长3个月。

因此，许多在日华人对日本新推出的“高级人才”积分制度非常关注。在一家上市企业做高管的刘女士表示，“在国内的父母年龄很大，自己的孩子还小，希望能申请高级人才，把父母接来日本一起生活”。

据法务省去年的统计，适用于人才积分制度的外国人平均年龄34.5岁，大多是处在育儿期。由于夫妇双方工作繁忙、无暇育儿，允许父母、家务佣人一同来日有助于让优秀人才扎根日本。

赵先生说，他的已经开始比照相关标准，计算自己的积分了，他说：“收入、学历、职历、研究成果等都是影响积分的条件，但不能忽视的是，年龄也是评估标准之一。”

参照法务省之前公布的标准，70分就能达到“高级人才”标准，但年龄也是重要考量因素，比如：若30岁以下，年收入若有700-800万日元，即可获得25分；若40岁以上，该项则为0分。不过，若年收入达到1000万日元以上，即便年龄超过40岁，也能活动40分。

除此之外，专利、论文、法务大臣认可的研究成绩以及日语能力等也可换算成积分。