中新网8月2日电　据日本共同社消息，利用日本的“外国人研修和技能实习制度”赴日的12名中国女实习生7月31日向熊本劳动局检举雇主要求其超时劳动并拖欠工资，希望对这家缝纫公司展开调查并责令整改。

　　据实习生们介绍，她们于2005年8月至2006年11月期间来日。在熊本县玉名市的两家缝纫公司缝制女装，但在禁止工作的研修期间也被强迫要求加班，研修期间结束后每月工作约200小时。而且规定每小时780日元(约合50元人民币)的加班费也仅得到一半左右。其中一名实习生邱美红(28岁)诉说道，来到日本的那天护照就被收缴，开始在工厂内工作，有时连续5个月没有休息。

　　对此雇主称，公司没有能力支付全额补贴，只能付一半。也有拖欠工资的情况。劳动时间每月最多达到过150个小时，但并没有强迫的意思。

　　围绕违规使用中国实习生问题，别的实习生此前已向熊本地方法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。