今年2月，日本一家电视台披露了日本雇主欺压中国研修生的内幕，受到日本舆论的关注，一些日本网民甚至认为，“日本人不可能有剥削这种行为，应该是中国人在日本剥削中国研修生”。

事实到底如何呢？先来了解一下日本研修生制度，2010年之后，日本国内把“研修生制度”改称为“技能实习生制度”，也就是发展中国家的人在日本边劳动边学习技术，通常为3年。有大量研修生来自中国。研修生这听起来“高大上”的名字，到底意味着什么？

从今天起，《国际时讯》推出“起底日本研修生制度”系列报道，关注在日中国研修生的真实状态。劳动取得报酬是天经地义的事情，但不少中国研修生却说，他们长时间加班却拿不到工钱，白干活，这是怎么回事呢？

她叫邱玉花、她叫余洪秀，都来自江苏省南通市。她们作为研修生，在日本岐阜县的一家名为“石原缝制”的服装厂工作了三年。通常，缝纫行业的研修生只有工作满3年回国之前，才会获得全部的工资。但今年3月，她们即将结束工作回国，满心期待拿工资回家时，得到的消息却让她们崩溃。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页  尾页