中国实习生在自己的住地前打出双语横幅，抗议日本老板拖欠工资

　　中广网北京1月6日消息 据中国之声《新闻纵横》7时50分报道，从2009年到2010年，每个人都经历了一次难忘的年度跨越，但是有一群人他们所经历的却是一场令人愤懑的"讨薪风波"，而直到今天，他们还是没能拿到本该属于自己的工资报酬。

　　事情还要从2009年12月30日说起，这一天正是人们迎接新年的时刻，但在日本东京的繁华街头却出现了一个中日双语的横幅："我们也想过个好年，但日本老板欠我的钱！"，10名来自中国东北、身在日本的实习生愤怒谴责他们所在的"健阳"株式会社拖欠工资的行为。

　　齐德利是这10名实习生中的一员，他向记者介绍了欠薪的经过：“来日本两年了，去年1月份公司开始拖欠我们工资，这拖了一年，一下子说给我们钱哪有啊，我们就决定找大使馆和律师一起来的”记者：“日本企业现在欠你们多少钱：”齐德利：“我们10个人总共一千多万（日元）吧！相当于人民币80多万。”

　　齐德利说，他们与这家日本公司签订的是工作合同，每月基本工资13万5千日元，一开始付款情况还比较正常，但是从2009年1月开始，就出现工资拖欠情况，日本公司也没给出什么借口，就是说没钱。更让人着急的是这10个人中，有几个人的签证本月底就要到期，不马上解决，就可能永远要不回来。

　　日本“实习生”暗藏玄机

　　乍一听到"实习生"这个称呼，有些意外，原以为是前往日本的中国学生，但实际上日本所谓的"实习生"只是一种吸引国外劳动力的工作制度，中国国际广播电台驻日本记者谢宏宇向我们介绍了在日本，到底什么是"实习生"：

　　记者：所谓的实习生与日本的研修生制度紧密相关。日本的研修生制度是为了推进与发展中国家间的合作而于1993年设立的。通过这项制度，研修生可在日本研修一年，实习二年，总计可在日本滞留三年。研修生主要来自中国、越南、菲律宾等国，特别是每年以"研修生"身份赴日打工的中国人非常多，他们和国内的技校生差不多，通常是半工半读的情况。研修时间是一年半，经过考核，合格者可以转为实习生。

　　这些年来，随着日本泡沫经济的破灭，日本企业的经营状况受到了沉重打击，降低成本成为各个企业的最紧迫课题。其中一个办法就是从国外大量招收研修生，以低廉的研修补助来减少雇用本国人员的开支。尤其是随着近年日本社会逐渐老龄化，一些重体力、危险、污脏行业劳动力不足的问题也显得十分突出，这些岗位很多都为外国研修生所填补。