日本岐阜县劳动局公布的调查表明，2007年度在该县接受外国人实习生的工作职场中，有38家职场因为发放低于法律规定的工资而受到岐阜劳动局的“整改劝告”，事后他们向136名外国实习生补发了大约6200万日元的加班费等费用。

　　岐阜劳动局表示，被查出的这些公司，可谓“冰山一角”。今后，将对不依法进行劳务管理的公司采取严厉处罚的方针。

　　据了解，岐阜县内目前大约有外国人实习生9000人，在日本接受外国人研修生·实习生中仅次于爱知县，居于第二位。这其中有9成是中国人，他们大多从事缝纫劳动。

　　岐阜劳动局指出，2007年度，该局对县域内212家企业实施监督制度，结果发现有168家企业有不同程度的违反《劳动基准法》的问题，违反率高达79.2%。这其中有38家企业给外国人实习生发放低于法律规定的工资。在接受了“整改劝告”后，他们给外国人实习生平均每人补发了45万日元的加班费等费用。

　　在这些企业里面，有的不仅只给外国人实习生发放每小时300日元的加班费，远远低于法律的规定，还在接受劳动局调查时隐瞒真情，声称“没有加班”，甚至做假的工资帐本。对于这样的企业和经营者，岐阜县劳动局已经将他们以涉嫌违反日本《劳动基准法》和《最低工资法》送到地方检察院。在2007年度，该局将5家这样的企业绳之以法。

　　岐阜县劳动局在接受记者采访时表示，今后如果发现了性质恶劣的案件，我们绝对不会手软，一定要对其进行司法处分。