日本人才信息公司EN-JAPAN株式会社12月11日发布的2010届毕业生问卷调查结果：与2009届毕业生只有11.4%感觉“就职活动‘难’或‘很难’”相比，竟然有91.2%的人表示“就职活动‘难’或‘很难’”，凸现就职难问题急剧上升。全球经济低迷引发企业裁员及就职内定被取消事例增加，使得正在寻求职业的学生们备感担忧。

另据东京外国人雇用服务中心介绍，进入11月份来这里登记的外国留学生越来越多，但是2010年求人企业及求人件数却比以前大大减少。中国留学生2007年在日就职者高达7539人，创历史纪录，居首位，就职率占外国人留学生就职总数的73.5%。

该中心2007年的求人件数也比2006年增加两成，其中除了IT以外的理工科留学生的求人件数最多，就职内定率相对较高。但是，这一切已成往事。

该中心表示，目前来这里相谈的留学生大多数在学校没有得到就职内定，希望能再搏一次；其中九成以上是中国留学生。以前是理科学生相对容易就职，特别是IT关联的日本企业，一般不问国籍，只注重才能，对日语的要求也比较宽松。但2008年却形势突变，那就是金融及IT等企业，因国际金融危机及IT泡沫等原因倒闭或破产，致使留学生被迫重新找工作或转职，其中受害最多的是中国留学生和华人就职者。

日本政府调查表明，2006年应届毕业外国人留学生想在日本就职者高达56.3%，而最终在日成功就职的留学生仅为27%，还不到志愿者的一半，另有35%的人只好选择在日本继续升学，再次等待机会，而回国者为19%。现在就职“冰河期”再次到来，外国留学生何去何从，面临抉择。

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