据《日本新华侨报》报道，1月26日，中国农历春节的大年初一。对于在日本岐阜市一家缝纫公司的6名中国女实习生来讲，她们虽然没有能够回到祖国过年，但总算得到了一个好消息：在岐阜地方法院的主持下，最初接收她们的行业协会决定用和解的方式平息诉讼，向她们支付180万日元的“解决金”。

　　这6名年龄在22岁到40岁的中国实习生，按照雇用契约书的规定，应该每月得到107000日元的工资。但是，在行业协会的指使下，这家公司克扣工资，实际上每个月只支付给她们每个人18000日元到22000日元。对此，6名中国实习生表示强烈的不满，向岐阜地方法院提其诉讼，要求行业协会和企业赔偿680万日元。

　　行业协会方面辨称：“我们只是指导企业，让其一定要遵守规定，支付最低工资。作为接收单位，我们这样做是没有错误的。”

　　6名中国实习生的代理人在接受记者采访时表示：“在日本，打官司，特别是打民事官司，不是都会得出一个胜负输赢的结果的。现在，行业协会方面愿意支付‘和解金’，本身就是一种承认自己有责任的表现。在日本，有不少外国人研修生和实习生遇到这样克扣工资的问题。我们希望通过这个和解的事例，帮助更多的外国人研修生了解日本还有这样一种解决问题的方式，有助于他们问题的解决。”