人民网东京5月14日电（许永新）据《朝日新闻》报道，日本的外国人技能实习制度在去年11月新增加了护理这一工作种类。近日，该制度的监督机构“外国人技能实习机构”首次批准接收实习生，第一批是两名中国女性。如果手续办理顺利的话，这两名实习生最快将在6月入境。日本有很多护理机构苦于人手短缺，因此，预计今后来自中国以及东南亚各国的护理实习生将不断增加。

据报道，实习生将在监理机构进修一个月后，在宫崎县延冈市的两处养老院工作。根据现行规定，实习生来日本后一年之内，如果能够通过日语等级考试N3（能在一定程度上理解日常会话），最长可以工作5年，如不能通过考试则需回国。

日本国内的护理人才短缺情况非常严重，据厚生劳动省统计，2025年时缺口将达38万人，日本政府正在不断地推进接收外国籍护理人才的事宜。但是，如果仅依靠2008年开始的经济合作协定进行接收是远远不够的，因此决定采用技能实习生制度广招人才。技能实习虽是不以就业为目的的制度，但在日本的农业及建设业等人手短缺的领域中，目前有26万人在工作。护理将成为技能实习生制度中的第一类人身社会服务。

另一方面，报道称，派遣第一批护理实习生的中国也需要培养护理人才。截至2017年底，中国65岁以上的人口占总体人口的11.4%，据联合国预测，2050年将达到26.3%，尤其是城市地区老龄化正日趋严重。

培养向日本派遣护理实习生的中国企业负责人表示，中国需要构建社会及护理专业人员服务老年人生活的体系，到护理业发达的日本实地学习，对培养护理专业人员是有帮助的。