日本总务省日前发布的人口推算数据（截至2018年10月1日）显示，外国人的入境人数减去出境人数所得的“社会增加”为16.5万人，创历史新高。增加的外国人大部分处于15-64岁这一劳动年龄，他们的流入缓解了日本劳动人口的急剧减少。日本修订版《出入国管理法》4月1日开始施行，预计外国劳动者的存在感将进一步增强。

据《日本经济新闻》4月17日报道，在日本，外国人连续6年保持社会增加，6年里增加了64万人，增加幅度逐年扩大。加上自然增减因素，在日外国人达到222.5万人，创历史最高纪录。

在外国人的年龄层方面，15-64岁人群占85%。其中，20-39岁的外国人达115.4万人，超过一半。不断加大流入日本的也主要是这些年轻人。

从各都道府县来看，外国人主要集中于工作岗位和学校较多的城市地区。东京的外国人最多，达48.2万人，同比增加3.1万人。爱知县为21.4万人，神奈川县为18.4万人，大阪府为17.4万人，埼玉县为15.5万人。排在前5的都府县占在日外国人总数的54%。

日本厚生劳动省汇总的数据显示，截至2018年10月底，在日外国劳动者人数为146万人，同比增加18.1万人，创出新高。从事制造业的外国人最多，占29.7%。从国籍来看，中国人（38.9万人）和越南人（31.6万人）等较多。

1日起施行的修订版日本《出入国管理法》设置了新居留资格“特定技能”，正式接纳外国劳动者。企业对扩大接纳外国劳动者抱有期待。

大型造船企业日本海事联合公司（JMU）以实习生和特定活动资格从越南接纳了约500名从事焊接和涂装的工人。由于办理手续需要花费一些时间，目前尚未通过新制度接纳外国劳动者，不过该公司表示，“希望结合作业内容活用新制度”。该公司期待，如果接纳的时间能够延长，将委派外国劳动者从事需要熟练技术的工作。

日本的看护行业已开始尝试利用技能实习制度接纳外国劳动者，未来计划以特定技能资格接纳。大型日托服务企业TSUKUI于2019年春季从越南接收了11名技能实习生。他们将于6月在收费老人院开始实习。其他企业也开始接收外国实习生。有大型看护企业的经营者表示，“10年后可能进入借助外国人才的力量的时代”。