据日本《中文导报》报道，近日，日本总务省公布了关于现阶段高级外国人才的成果评价报告书，报告指出，截止2018年高级外国人才的认定人数达到15386人，其中三分之二为中国人。高级外国人才制度创立于2012年。一个在日本工作和生活的外国人普遍需要十年时间才能申请在日永驻，但是如果具备高级外国人才资格，那么就可以近道超车拿到日本绿卡，最快时间为一年。 为积极吸收外国人才，加速创新促进日本整体经济增长，日本政府预计将在2022年末批准2万名高级外国人才。根据此次发布的报告书显示，截止2017年共有10572名外国人被认定为高级人才，到2018年时人数增至15386人，呈平稳上升态势。

截止2017年，被认定的人数中，华人占全体的66.1%，其次为美国人4.6%，第三为印度人4.3%。居住地方面，有51.8%住在东京，14.2%住在神奈川，住在琦玉与千叶的分别为5.1%和5.0%，首都圈一都三县占总比例的近8成。学历方面，有77.4%持有研究生文凭，自然科学专业的学生占到64.0%。签证方面，有86.6%的人在被认定前为工作签证，其中以“技术、人文知识、国际业务”为主，占75.2%。收入方面，高级外国人才的平均年收入为757.7万日元(约48.2344万元人民币)。

高级外国人才积分制自2012年5月7日实施起，鲜有人问津。2012年下半年依托“日本再振兴战略”的推进，被认定人数于该年末有显著提升，之后逐年稳定增长。至2017年12月人数突破万人，到2018年末仅12个月的时间里被认定人数就增加近5000人，为增幅最大的一年。

另外，根据日本总务省对257名没有正式申请的外国人才进行抽样调查发现，其中有45.5%具备被认定资格，但约半数人并不了解高级人才积分制度。有21.4%的人认为高级外国人才并没有明显优势。

通过此次调查，日本总务省鉴于高度人才积分制度未被广大外国人才所了解，因此希望相关业界与分管大学的政府部门协作，认真做好该制度的宣传工作。

报告中还发现，有7成高级外国人才满意当前的就业环境，希望连续在日本工作10年的占6成。不过对于职业生涯规划等，外国人才与用人企业均存在一定问题。

有被认定为高级外国人才的男性表示，日本企业对升职和加薪的认定标准与条件并不明确，这会影响到今后个人的职业生涯规划，而用人单位大多对该方面政策的制定和实施闭口不谈。