岁末年初，日本长崎县西海市在接受中国研修生后向法务省入国管理局提供虚假报告曝光、日本神奈川警方又发现东京都人才派遣公司的日本高管为非法滞留的中国研修生提供租房便利，从中获取“黑心钱”。《日本新华侨报》1月16日刊文说，两案不仅再显日本研修生制度的漏端，同时为中国研修生在新的一年里走好“研修路”再敲警钟。新年到来，中国研修生们“第一课”还得从法制、诚信开始。

　　文章摘录如下：

　　纵观近年来诸多发生在研修生中的事端案件，无不与研修制度本身有瓜葛，由此也曾出现问题研修“制度是祸根”之说。然而，不论从法制角度审视还是从现实案例判断，把频发案件的“屎盆子”一股脑的归咎于“制度是祸根”之说，并不是解决频发研修生问题的最佳方案。其中，研修生本人的守法观念和行为操守应该成为“根治”问题的基础和先决要素。

　　作为研修生，不论是出国前的培训还是“后研修环节”，搞清自身的“法律”身份是首要的。在被调查的研修生中，有近80%以上的人不知道“研修”的概念，自以为到了日本就是打工挣钱，其自身行为被赤裸裸的金钱利益链紧紧地锁在一个狭隘的概念里。诸多研修生对“研修”应有的要求、应担负的责任和自身的目标一无所知，完全是在一种茫然无从的状态下“卖苦力”。这种对研修概念的脆弱的认知，当研修案件发生之际，人身安全甚至是生命悲剧就显得那样的苍白无力。

　　作为研修生，成功走完研修路程，拿什么做保障？这在许许多多研修生中得不到正确回答。当一个个悲剧发生时，自己还认为是“命苦”、“点儿背”，而把法律武器抛之甚远。去年发生在日本山梨县6名湖北女工受虐事件中，按照原定的合同规定这批女工是作为长崎县西海市政府“为了日中友好”而推行的接受农业研修生事业而来到日本的。换句话说，她们是受长崎县西海市政府的邀请来到日本接受农业研修的，她们应该被派遣到栽种温州蜜桔和温室西红柿的农家去实习的。可是，实际上是被派遣到了西海市内的一家农产品加工和销售公司从事选菜和加工蔬菜的劳动。这种背离“研修”宗旨的“纯劳务”竟被“接受”了3年之久。女工们后来的不幸遭遇可想而知。

　　作为研修生，应该做到法制为先，而不是金钱至上。西海市13名中国研修生来到日本，按照日本有关规定，至少应有一个月的学习日语、日本交通规则、日本生活习惯160个小时的研修。实际上，这批中国研修生仅仅集体研修了5天，而且没有明确的时间纪录。白纸黑字的明文规定在这里被“缩水”了，其用意很明确：多挣一天的钱是一天。这并不仅仅是“偷梁换柱”或者是概念不清的问题。这种“明知山有险，偏向险中行”应该与知法犯法同日而语。可以说是研修过程中的“大忌”。

　　法律意识的淡薄往往为悲剧埋下了祸根。研修制度需要修正，这是一个政府、一个政策使然。然而，远渡重洋到日本研修的中国人应该从自身的法制观念上筑起一道知法守法的“法网”，为完成研修使命保驾护航。新年到来，中国研修生们“第一课”还得从法制、诚信开始。